Devise De La France, 3 Yeux Mythologie, Formation Onglerie Guadeloupe, Personnage Des Enfers, Grille Salaire Au Cameroun, Université Catholique De Lyon Inscription 2020 2021, Procédure D'évaluation Du Personnel Pdf, Combien Gagne Charlie D'amelio Par Mois, Arrivée Des Avions, Appart' Hôtel Nantes Pas Cher, Loi Jardé Personne Qualifiée, La Construction De L'union Européenne Cm2 Histoire, " />

licence rh alternance sorbonne

Niveau IV (bac) Niveau(x) de sortie. Nous vous aiderons dans votre recherche. La licence professionnelle en Ressources Humaines permet aux étudiants d'acquérir les compétences requises dans les domaines des Ressources Humaines. Dans les deux cas, l’apprenant a le statut étudiant et le statut de salarié en entreprise. L’objectif est de former des professionnels capables de répondre aux enjeux du futur grâce à l’expertise de nos enseignants-chercheurs regroupés au sein du laboratoire de recherche de l’IAE Paris - Sorbonne. Se former à l'IAE Paris-Sorbonne Business School, c'est faire le choix d'une école universitaire associée à la prestigieuse université Paris 1 Panthéon Sorbonne et forte de plus de 60 ans d’expérience dans le domaine du management. Ce programme a formé près de 500 étudiants depuis sa création en 2002. Cette formation vise à spécialiser des jeunes et à les intégrer dans l'entreprise par la formule de l'alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) qui leur permet d'obtenir la première expérience professionnelle indispensable pour travailler en RH. L'assiduité en cours, un travail personnalisé fourni et un réel engagement en entreprise, sont les garants de la réussite de nos étudiants. Le Master RH et RSE se déroule sur deux ans à partir du mois de septembre, en partenariat avec le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France. En cas de financement par l'employeur ou par un organisme de formation de type OPCO, le règlement des frais de formation se fera par virement. La  licence professionnelle Métiers de la gestion des ressources humaines  entre pour sa 1ère année de participation (2019-2020), à la 7ème place  du classement Eduniversal des meilleures licences en Gestion des  ressources humaines. La chaire compte une trentaine de chercheurs pluridisciplinaires, en France et à l’étranger et travaille sur des problématiques de GRH avec des entreprises partenaires. La gestion des ressources humaines rassemble de nombreux métiers qui ont pour but le bon fonctionnement et la réussite de l'entreprise. Accueil > Formations ... Ainsi vous obtiendrez les 7 blocs du titre Manager du Développement des Ressources Humaines. L’équipe pédagogique est composée : L’accent est mis sur des formes de pédagogie inversée : sur la base d’observations accumulées dans les missions en entreprises et de lectures préalables, les séances de cours se présentent comme des moments d’échanges autour de projets collectifs menés par les participants. Bachelor RH Alternance – Option Droit Social Post BAC+3 Mastère 1 + 2 RH (post BAC+3 non RH) Mastère RH (post licence PRO RH) ... (post licence PRO RH) Programme. Elle se déroule en un an (année de L3). Attestations et diplômes. Durant le cursus, un séminaire professionnel d’une semaine est organisé à l’étranger en master 2. Nous pouvons vous aider dans votre recherche. Le contrat d’apprentissage ne peut être proposé qu’à des étudiants âgés de moins de 30 ans. Vous devrez trouver un stage alterné sous statut de la formation professionnelle d'une durée ne pouvant dépasser celle de la formation. Découvrez les responsables de modules. Le CFA Cerfal – Campus Montsouris, CFA à Paris propose des formations diplômantes en alternance du BAC Pro au Master. LICENCE PROFESSIONNELLE Métiers de la GRH : formation, compétences, emploi Parcours Gestion des ressources humaines (apprentissage - contrat pro - formation continue) FCPS Cette licence est à finalité professionnelle. Le Master RH et RSE en alternance s’adresse à tous ceux qui souhaitent rejoindre les métiers de la fonction RH et de la fonction RSE. À l’issue de leur formation, les étudiants peuvent ainsi postuler à la fois pour des postes très … Il est également possible d’intégrer le master directement en 2 e année.. Il combine l’acquisition de connaissances à l’IAE Paris-Sorbonne et leur mise en application directe en entreprise. L’eau est une ressource vitale, de plus en plus soumise aux pressions anthropiques. Débuter une formation Licence pro en RH en alternance Les ressources humaines s’approfondissent en étude de Management, en Business School ou en établissement supérieure de gestion. La licence est organisée d’une façon compatible avec l'exercice d'une activité professionnelle, au rythme d'une semaine en cours suivie de 2 ou 3 semaines en entreprise. Consultez nos 73 offres d'emploi Licence RH Alternance en France en CDI, CDD ou Intérim publiées sur Optioncarriere. Les entreprises peuvent connaître précisément le montant auprès de leur OPCO, à l’aide du Code Diplôme suivant > 13531541. Les étudiants du master profitent non seulement de l’apport de connaissances pointues et récentes, mais aussi des séminaires et des conférences organisés par la chaire. Fixé par les branches professionnelles, les OPCO et France Compétences, le coût-contrat est compris entre             8 500 € et 12 500 € par an en fonction de la branche d’activité de l’entreprise d’accueil. De nombreux intervenants professionnels Un rythme d'alternance adapté aux besoins des entreprises A noter que tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue peuvent conclure un contrat de professionnalisation. Au travers de différents modules (recrutement, droit social, formation, gestion de l’emploi, management, rémunération...) et de l’alternance entre des périodes de cours et en entreprise, elle permet au stagiaire ou à l’apprenti d'acquérir les bases fondamentales pour accompagner au mieux l’entreprise et ses salariés. Les diplômés se voient décerner le Master Gestion des Ressources Humaines  parcours Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise délivré par l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. L'enseignement est dispensé par un corps professoral composé d'universitaires de haut niveau et d'intervenants professionnels expérimentés, experts reconnus dans leurs domaines. Préparez en alternance une Licence pro des métiers de la gestion des ressources humaines axée sur la formation, les compétences et l'emploi et … En tant que salarié, il perçoit une rémunération minimale égale à un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel. Le Master RH et RSE se déroule sur deux ans à partir du mois de septembre, en partenariat avec le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France. Je m'inscris Dates de tests. Licence pro métiers de la GRH : formation, compétences et emploi Au sein des entreprises, grandes ou petites, dans le secteur privé ou public, la fonction RH est en plein développement. Une fois validée par le responsable pédagogique, le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France établit les contrats. La licence professionnelle Ressources et qualité de l'eau (RQEE) forme par la voie de l'apprentissage des professionnels de … CELSA Sorbonne Université, Licence Information et communication parcours Ressources humaines et conseil. Des modules en gestion visent à donner aux étudiants la maîtrise d’outils quantitatifs et à être initiés au diagnostic stratégique. Site de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. L'admission définitive en alternance est soumise à la validation de la mission par le responsable pédagogique et à l'obtention d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à la date d'entrée en formation. Mais il est également possible, selon le choix du parcours, de candidater avec : Les diplômés sont appelés à travailler à des fonctions d'assistant ou d'adjoint en administration du personnel, paie, formation, recrutement, aussi bien au sein de directions RH siège que dans de petites unités,  pour des missions de RH de proximité. Avec la licence professionnelle des métiers de la gestion des ressources humaines, devenez assistant RH. J’ai choisi d’intégrer l’IAE Paris-Sorbonne après avoir fait une licence de sociologie, notamment en raison de sa bonne réputation et de l’accent mis sur l’alternance. Le stagiaire est accompagné pendant toute la durée de sa formation dans le cadre d'un projet tutoré, qui est finalisé par la rédaction d'un mémoire, et donne lieu à une soutenance publique. Depuis l’année dernière j’ai intégré l’UFR des sciences de la Communication à Sorbonne Paris Nord pour le master Communication et Ressources Humaines en apprentissage. Les candidats ne disposant pas d'un titre de niveau bac+2, mais ayant l'expérience professionnelle nécessaire, doivent faire un dossier de validation des acquis personnels et professionnels VAPP. La procédure complète du règlement des frais de formation vous sera communiquée au moment de votre inscription par votre gestionnaire de formation. Cependant, vous avez la possibilité de réaliser votre formation en alternance afin de ne payer aucun frais d’inscription. Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire national des arts et métiers LICENCE Ressources Humaines du Cnam en apprentissage / alternance. Se former à l'IAE Paris-Sorbonne Business School, c'est faire le choix d'une école universitaire associée à la prestigieuse université Paris 1 Panthéon Sorbonne et forte de plus de 60 ans d’expérience dans le domaine du management. Il couvre au minimum la date de fin de la formation, mais peut aller jusqu'à 2 mois au-delà de cette date. Le Master RH et RSE se déroule sur deux ans à partir du mois de septembre, en partenariat avec le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France. Ce sont les entreprises qui proposent soit des contrats d’apprentissage, soit des contrats de professionnalisation. La licence professionnelle est organisée en 2 semestres. Son utilisation rationnelle implique une connaissance approfondie de son environnement et de son renouvellement. POLITIQUES RESSOURCES HUMAINES - Gestion des Ressources Humaines - Outils de gestion et Finances RH ... - Diagnostic stratégique - Méthodologie de projet et de recherche PROJETS RH. Florent NOEL, Professeur, Co-Directeur de la mention Gestion des Ressources Humaines, Clotilde CORON, Maître de Conférences, Directrice du Master RH et RSE en alternance, Responsable pédagogique du M2, Emmanuelle GARBE, Maître de Conférences, Responsable pédagogique du M1. Le Master RH et RSE prépare les acteurs de la GRH et des politiques RSE aux enjeux contemporains de la fonction : Le Master RH et RSE est dispensé par la voie de l’alternance. Rémunération : l'apprenti bénéficie pendant son contrat d'apprentissage d'un salaire déterminé en pourcentage du SMIC sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables. L’IAE Paris-Sorbonne accepte les deux types de contrats. Le contrat de professionnalisation n’impose aucune limite d’âge. Les cours sont assurés par des universitaires et des professionnels exerçant des fonctions RH dans des entreprises de différents secteurs d’activités. Devenez un expert en Ressources Humaines à Bordeaux ! Rythmé par des visites d’entreprises ainsi que des conférences animées par des professionnels et des professeurs locaux, ce séminaire vise à aborder les évolutions et les enjeux de la GRH dans un contexte autre que le contexte français. Pour cela adressez-vous à la personne chargée des relations entreprises. Cette scolarité en alternance à Versailles peut être introduite quand on est titulaire du bac (ou un équivalent). Le rythme de l’alternance est conçu pour favoriser une progression pédagogique optimale : Consulter le calendrier des regroupements 2020-2021. La formation est organisée sur 13 mois, de septembre de l'année N à septembre de l'année N+1. Programme Organisation de la formation. En cas de financement personnel, le règlement des frais de formation se fera par prélèvement. Calendriers 2020-2021. Accédez à la licence générale en gestion des Ressources Humaines, une L3 en alternance pour devenir assistant de gestion du personnel, chargé de la paie, chargé de gestion des PME,... grâce au CNAM Auvergne Rhône-Alpes. Qu’est-ce que l’alternance ? En effet, les intervenants, chercheurs ou professionnels, sont des experts reconnus dans leur domaine.... IAE Paris-Sorbonne Business School Des particularités existent pour les étudiants étrangers. Des modules en gestion visent à donner aux étudiants la maîtrise d’outils quantitatifs et à être initiés au diagnostic stratégique. En un coup d’œil : comment intégrer l’IAE Paris-Sorbonne ? Formation alternance Gestion, Finance ou Ressourches Humaines est une formation de niveau Licence avec deux spécialités. Licence Gestion des ressources humaines. Apprentissage : dans le cadre de l'apprentissage, le coût de la formation est pris en charge par l'employeur. Formation d'un an en alternance école, entreprise. Retrouvez sur cette page l'ensemble des diplômes proposés au sein de la mention Gestion des Ressources Humaines, dirigée par Jean-François Amadieu Ils peuvent être pris en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle (CPF, plan de développement des compétences, dispositif pro-A, CPF de transition). Sorbonne Université soutient sa communauté étudiante tout au long de sa formation. Les enseignements du Master RH et RSE favorisent la professionnalisation des étudiants : partenariat avec l’ANDRH, séminaire de développement personnel pour affiner son projet professionnel,  mémoire d’activité en collaboration étroite avec les entreprises sur des sujets qui constituent de véritables enjeux pour les managers, études de cas concrets en entreprise, etc. Depuis plusieurs années, il se déroule à Prague (République Tchèque) en partenariat avec University of Economic. ... La licence … Peuvent signer un contrat de professionnalisation, les personnes de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ; les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus pour favoriser leur retour à l'emploi. La formation s’en trouve plus onéreuse. La licence pro vise l’insertion professionnelle. Il y en a 35 disponibles pour Paris (75) sur Indeed.fr, le plus grand site d'emploi mondial. Les domaines de formation préalables sont les sciences de gestion, le droit, les sciences économiques, les sciences politiques, les sciences humaines et sociales en général. Code Alternance: LG03605A-NMD 180 crédits. S'inscrire à Paris 1 Panthéon-Sorbonne. De l’IAE Paris-Sorbonne tout d’abord, qui est une organisation ouverte et dynamique ; et du Master surtout. Enquête menée sur les diplômés 2018, six mois après l'obtention de leurs diplômes, ont un salaire brut compris entre 30 et 35 K€ par an. Ce parcours de formation permet de couvrir l’ensemble des métiers RH, y compris celui de gestionnaire de paie. Pour plus d'informations, veuillez vous … ... Licence Professionnelle - Gestion de projets cinéma, TV et écritures numériques ... L'alternance à l'Université Sorbonne … Le rythme de l’alternance … A l’IAE Paris-Sorbonne, le corps professoral est composé d’universitaires de haut niveau et d’intervenants professionnels expérimentés, experts reconnus dans leurs domaines. Formation continue :  les frais de formation ne sont pas soumis à la TVA. Ce parcours de formation permet de couvrir l’ensemble des métiers RH, y compris celui de gestionnaire de paie. Nos étudiants du Master RH et RSE sont diplômés par l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. La pédagogie s’appuie sur l’expérience professionnelle des formés et les entreprises d’accueil participent, par le choix des missions confiées aux formés, à l’acquisition des compétences sanctionnées par la formation. Que ce soit pour un contrat d’apprentissage ou pour un contrat de professionnalisation, l’étudiant doit déposer sa mission du Formalink. Vous trouverez de nombreuses informations sur le site de notre partenaire de l'apprentissage, le CFA FORMASUP Paris. La première année du master RH & RSE m’a permis de trouver rapidement ma place au sein de... Après ces deux années, je retiens que j’ai énormément reçu. En dehors des périodes de cours, le candidat est en entreprise, dans le cadre d'un contrat de travail (CDI, CDD, professionnalisation, apprentissage) ou d'un stage alterné (convention de stage de la formation continue). Grâce à cette formation, les élèves seront … Le Master RH et RSE prépare à de nombreuses fonctions opérationnelles au sein : La formation est gratuite pour les étudiants qui ne doivent s’acquitter que de l’inscription à la CVEC (Contribution de Vie Étudiante et de Campus), d’un montant de 92 euros en 2020-2021. A côté d'un objectif de formation généraliste permettant l'entrée en master, des enseignements professionnels spécialisés préparent l'insertion des étudiants dans les secteurs de l'information (presse, radiotélévision), de la communication des organisations (communication interne et externe des entreprises, institutions, … Ce sont des enseignants de l'Université ou des professionnels de la fonction RH. Présentation de la formation : Licence Licence A.E.S - Ressources humaines Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Paris, … Stage / Alternance La formation est uniquement proposée en alternance (contrat de professionnalisation). La Licence 3 du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des ressources humaines.L’enseignement pluridisciplinaire permet de s’orienter dans des organisations plurielles … 75 013 Paris, Master Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise, Executive Master Ressources Humaines & RSE, SCORE IAE-Message (SIM) en fonction des sessions proposées par les centres d'examen, Plus d’infos sur le site du CFA FORMASUP Paris Île-de-France, /fr/enseignants/annuaires/pierre-garaudel, /fr/enseignants/annuaires/emmanuelle-garbe, /fr/enseignants/annuaires/nathalie-raulet-croset, /fr/enseignants/annuaires/geraldine-schmidt, Zoom sur les séminaires professionnels internationaux, Nos réponses à vos questions concernant nos programmes en alternance. Il combine l’acquisition de connaissances à l’IAE Paris-Sorbonne et leur mise en application directe en entreprise. L’alternant est à la fois étudiant à l’IAE Paris-Sorbonne et salarié de l’entreprise qui l’accueille. On peut citer le DUT Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises et Administrations option Gestion des Ressources humaines. Il est rythmé par des visites d’entreprises et des conférences données par des professionnels et des professeurs de l’université partenaire. La licence professionnelle "Métiers de la GRH (LPro GRH)" permet d'acquérir des compétences variées en ressources humaines  pour permettre une vision et une réflexion d’ensemble et faire des alternants des professionnels des ressources humaines rapidement opérationnels. Cependant, il est possible de poursuivre ses études en master pro (bac + 5). La licence professionnelle « Métiers de la Gestion en Ressources Humaines : formation, compétences et emploi » s’adresse aux salariés qui ressentent le besoin d’une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise, comme aux étudiants issus de BTS ou DUT qui souhaitent orienter leur carrière … A noter que l'IAE Paris-Sorbonne n'applique pas de reste à charge pour l'année 2020-2021. ENSUP - 78280 Guyancourt - 0161380575 Le CFA Cerfal – Campus Montsouris, CFA à Paris propose des formations diplômantes en alternance du BAC Pro au Master. Formations Licence Pro ressources humaines en alternance - Trouvez votre formation sur Kelformation parmi un large choix de formations. Sur deux années, le Master RH  et RSE propose 800 heures de formation, comprenant un quart des enseignements en e-learning et un séminaire professionnel international en 2e année. - Les étudiants titulaires d'un bac + 2 universitaire ou professionnel (L2, DUT, BTS, prépa,...) et en recherche de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, - Les salariés ayant 3 ans minimum d'expérience professionnelle, titulaires d'un bac + 2. CELSA 77, rue … Pour cela adressez-vous à la personne chargée des relations entreprises. Licence Professionnelle Ressources Humaines en alternance Licence pro Ressources Humaines : décryptage. À l’issue de leur formation, les étudiants peuvent ainsi postuler à la fois pour des postes très … Choisir Candidature FCPS Gestion : formation continue niveau licence, Particularités liées à l'apprentissage, Particularités liées à la formation continue, Organisation administrative de l’université, Unités de recherche - Laboratoires / Instituts, Enseignants-chercheurs (accès restreint), Personnel administratif (accès restreint), Licence professionnelle Métiers de la gestion des ressources humaines. Il est également possible d’intégrer le master directement en 2 e année.. Il combine l’acquisition de connaissances à l’IAE Paris-Sorbonne et leur mise en application directe en entreprise. Il est également possible d’intégrer le master directement en 2e année. Après examen des dossiers, les candidats retenus peuvent être reçus par le responsable pédagogique de la formation, dans le cadre d'entretiens individuels ou collectifs. Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM en alternance. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Licence Rh Alternance ? Quelques exemples de missions : Relations écoles, Campus management, Recrutement, Marque employeur, Études RH, Gestion de carrière, etc. Cette licence forme des étudiants capables de réaliser différents processus RH (mener des recrutements, construire une ingénierie de formation, gérer administrativement une population, gérer la population d’une paie, réaliser un bilan social, réaliser une étude RH, ...) avec un niveau d'autonomie élevé. Plus d’infos sur le site du CFA FORMASUP Paris Île-de-France. Niveau II (bac+3 bac+4) En apprentissage Oui En professionnalisation Oui … En revanche, l’Etat, les collectivités locales, les établissements publics à caractère administratif ne peuvent pas établir de contrat de professionnalisation. Peuvent signer un contrat d'apprentissage les personnes de 16 à 30 ans révolus au début de l'apprentissage. Les missions en entreprise dans le cadre de l’alternance permettent à nos étudiants d’acquérir une expérience professionnelle solide et de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises en formation. La licence pro Ressources Humaines est accessible aux étudiants titulaires d’un diplôme Bac +2. Vous pouvez candidater à la formation avant d'avoir trouvé votre alternance. des Cabinets de Conseil spécialisés en Ressources Humaines et Organisation, En M1 : 14 semaines de formation et 38 semaines en entreprise, En M2 : 15 semaines de formation (dont le séminaire professionnel international) et 39 semaines en entreprise. Le Master RH et RSE est adossé à la chaire Mutations, Anticipations, Innovation de l’IAE Paris-Sorbonne. L'alternance à Paris 1. Chaque promotion compte environ une trentaine d’étudiants qui profitent des cours en présentiel, de cours en e-learning et d’une plateforme de partage en ligne pour échanger les documents pédagogiques et les travaux. Nos formations sont particulièrement tournées vers le tertiaire et recouvrent ainsi divers fonctions présentes dans nombre de secteurs d’activité (commerce, comptabilité, gestion, management, communication, informatique, ressources humaines… Débuter une formation Licence pro en RH en alternance Les ressources humaines s’approfondissent en étude de Management, en Business School ou en établissement supérieure de gestion. Les cours sont assurés par des universitaires et des professionnels exerçant des fonctions RH dans des entreprises de différents secteurs d’activités. Le Master RH RSE comporte 400 heures de formation réparties sur 10 Unités d'Enseignement : Le Master RH RSE comporte 400 heures de formation réparties sur 9 Unités d'Enseignement : Le master s’achève par la rédaction et la soutenance d’un mémoire. La licence est dispensée par des universités et la formation est gratuite alors que le bachelor est dispensé par des écoles privées. JobisJob vous offre chaque jours de nouveaux emplois de Alternance Licence Rh. Vous pouvez candidater à la formation avant d'avoir trouvé votre contrat d'apprentissage. Par exemple : administration et gestion de l’emploi, conseil et accompagnement du changement, gestion des compétences et des ressources humaines, droit social et gestion RH. Alternance : BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres), Bac +4 (Master 1 et Autres) ESSYM: Master 1 et 2 Gestion des RH parcours Responsable Ressources Humaines (GRH) Alternance : BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) Alternance : BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres), Bac +4 (Master 1 et Autres) ESSYM Il n'existe aucune limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé. Assister le DRH dans ses missions de recrutement, de gestion de formation ou de gestion des carrières, gérer l’administration du personnel, maîtriser la technique de la paie et … La licence professionnelle RH se prépare par la voie initiale en 1 an, en alternance, en formation continue, ou … Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l’entreprise d’accueil. La prochaine rentrée est en septembre 2020. Préparez en alternance une Licence pro des métiers de la gestion des ressources humaines axée sur la formation, les compétences et l'emploi et … Les horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, 7 400€Pour les demandeurs d'emploi : 6 180€.

Devise De La France, 3 Yeux Mythologie, Formation Onglerie Guadeloupe, Personnage Des Enfers, Grille Salaire Au Cameroun, Université Catholique De Lyon Inscription 2020 2021, Procédure D'évaluation Du Personnel Pdf, Combien Gagne Charlie D'amelio Par Mois, Arrivée Des Avions, Appart' Hôtel Nantes Pas Cher, Loi Jardé Personne Qualifiée, La Construction De L'union Européenne Cm2 Histoire,

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.