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formation en ressources humaines

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D’une manière générale, les ressources humaines (RH) regroupent l’ensemble des individus encadrés par un lien contractuel et hiérarchique dans l’entreprise.Le lien peut être sous la forme d’un contrat de travail de durée indéterminée ou déterminée. Intégrer une formation en ressources humaines ouvre la porte à de nombreuses opportunités de carrières. Dans le premier cas, vous vous engagez dans une formation pour un an ou plus afin de valider un diplôme, et dans le deuxième cas, vous suivez un cursus de plus courte durée vous permettant de certifier de nouvelles compétences . 24 mois. Sur décision de l'employeur ou du directeur des ressources humaines, le recrutement de collaborateurs s'effectue en fonction des besoins de l'entreprise, en interne ou en externe. Il.elle assure intégralement la gestion administrative du personnel. Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH) - Option A (Gestion des ressources humaines en entreprise) Intégré au sein d’un département RH, vous êtes chargé de soutenir la stratégie de votre entreprise ou de votre organisation par une gestion efficiente des carrières : recrutement pertinent, évaluation du personnel, planification de la formation.

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